PTOTSTワーカーとは？ トライトキャリアはPTOTST事業に力を入れている？
PTOTSTワーカーの運営会社「株式会社トライトキャリア」とは？
株式会社トライトキャリアはPTOTSTワーカーを含むPT／OT／ST系の事業にかなり力を入えていると言えます。
これは以下の点から判断できます：
- 認定制度など、法令順守・信頼を担保する体制を持っている。
- 特化型サービス（PTOTSTワーカー）を運営しており、その求人数・サポート体制に注力している。
- 運営母体のトライトグループ／トライトキャリアが医療・福祉分野での人材紹介・派遣事業を主力とし、さらにICTソリューションなどの新規分野にも拡大している。
- 企業理念・MVVが、「挑む人と、ともに挑む」「ひとりの明日を変えることから社会の未来を変えていく」など、PTOTST職を含めた医療福祉領域での社会貢献を強く意識しているものである。
会社情報
| 会社名 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 親会社 | 株式会社トライト |
| サービス開始 | 2004年から人材サービス事業を開始 |
| 事業内容 | 医療・介護・保育などの人材紹介、人材派遣、採用支援サービス。 |
経営理念（Mission / Vision / Value）
トライトキャリアは企業理念として以下を掲げています。
- Mission（使命）
-
医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。
- Vision（目指す姿）
-
ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。
- Value（価値観・行動指針）
-
組織改革前から受け継がれている「挑む人と、ともに挑む」という考え方。変化を求め、目標を明確に持ち、日々努力することの重要性も示されています。
PTOTSTワーカーの特徴（機能・強み）
強固な地域ネットワークと支店体制
トライトは地方にも支店を持ち、地域の中小施設や病院等手広くカバーするネットワークが強みです。他サービスが都市部中心になりがちな中、地方求人の発掘力で優位に立てるケースが多いです。
現場に近い情報収集力
担当コンサルタントが施設を直接訪問する文化があり、求人票以上の「人間関係」「残業実態」「業務分担」といった現場情報が得られやすい点が魅力です。面接の場に同席して実情を伝えるなど、実務寄りのサポートが期待できます。
幅広い雇用形態への対応
正社員だけでなく、パートタイムでの働き方にも対応しており、様々なライフスタイルに合わせた転職支援を行っています。
求人数と雇用形態のカバー幅
正社員・パートといった雇用形態を幅広く扱い、多様なニーズに1サービスで対応できるのは利用者にとって使い勝手が高いポイントです。
口コミや悪い噂の真相とは！？
【口コミ10選】評判や口コミを徹底調査！悪い噂の真相とは？
ポジティブな口コミ
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人が豊富で、特に理学療法士の求人は約20,000件、作業療法士は約17,000件、言語聴覚士は約7,000件とされています。
この豊富な求人情報は、求職者が自分の希望に合った職場を見つけやすくするための大きな利点です。
地域や勤務形態、給与など、細かな条件での絞り込みが可能で、多様なニーズに対応しています。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士専門のキャリアアドバイザーが担当し、スキルや経験、希望をヒアリングして最適な求人を提案してくれます。
専門知識を持つアドバイザーの存在は、転職活動をスムーズに進めるために非常に重要です。特に医療・福祉分野は専門性が求められるため、専門家のサポートは心強い味方となります。
LINEやショートメールなど、希望する連絡手段での対応が可能で、忙しい人でもスムーズにコミュニケーションが取れます。
多忙な中での転職活動では、柔軟な連絡手段の選択が求められます。自分のライフスタイルに合わせた連絡方法を選べる点は、大きなメリットです。
個人情報の取り扱いに関する基準を満たした企業だけが取得できるプライバシーマークを取得しており、安心して利用できます。
個人情報の管理が徹底されていることは、転職活動における信頼性を高めます。安心してサービスを利用できる環境が整っています。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士専門のキャリアアドバイザーが担当し、スキルや経験、希望をヒアリングして最適な求人を提案してくれます。
専門知識を持つアドバイザーの存在は、転職活動をスムーズに進めるために非常に重要です。特に医療・福祉分野は専門性が求められるため、専門家のサポートは心強い味方となります。
ネガティブな口コミ
担当者からの電話連絡が多く、しつこく感じるとの声がありました。
連絡頻度に関する不満は、個人の感覚による部分もありますが、希望する連絡手段やタイミングを事前に伝えることで、対応を調整できる可能性があります。
登録後、担当者からの連絡がなく、対応しているのか不安になるとの声がありました。
連絡のタイミングや担当者の状況による部分もありますが、適切なタイミングでのフォローが求められます。登録時に希望する連絡方法やタイミングを伝えることで、改善される可能性があります。
希望する条件と合わない求人の提案が多く、満足できないとの声がありました。
希望条件が明確でない場合、ミスマッチが生じる可能性があります。自分の希望を明確に伝えることで、より適切な求人の提案を受けられるでしょう。
地方での求人が少なく、希望する地域での転職が難しいとの声がありました。
地域によって求人の数や質に差があることは事実です。希望する地域での求人が少ない場合、他の地域や施設形態も検討することで、選択肢が広がる可能性があります。
担当者との相性が合わず、コミュニケーションが取りづらいとの声がありました。
担当者との相性は重要な要素です。相性が合わないと感じた場合、担当者の変更を依頼することで、よりスムーズなコミュニケーションが可能になるかもしれません。
悪い噂の真相まとめ
悪い噂に“営業停止になったことがあると聞き、少し信頼性に不安を覚えました。”
→ 2020年2月28日、株式会社ティスメ（現：株式会社トライトキャリア）のジョブエイト事業部に対し、厚生労働省から労働者派遣法第14条第2項に基づく業務停止命令が下されました。
具体的には、ジョブエイト事業部が一部取引先との間で、職業安定法第44条により禁止されている労働者供給と見なされる人材紹介等業務委託契約および労働者派遣契約を締結していたことが問題となりました。
業務停止命令の内容は以下の通りです：
- ジョブエイト事業部に対する業務停止期間：2020年2月28日から2020年6月27日までの約4ヶ月間。
- その他の事業所における新規の労働者派遣に対する業務停止期間：2020年2月28日から2020年3月27日までの約1ヶ月間。
また、同時に労働者派遣法第49条第1項に基づく業務改善命令も受けており、これにより、再発防止策の徹底が求められました。
業務停止命令を受けて、株式会社トライトは以下の対応を行いました：
- 問題のあった事業部門の廃止：ジョブエイト事業部を廃止し、再発防止に努めました。
- 他の事業部門の総点検：職業安定法および労働者派遣法の違反の有無について、全事業部門を総点検しました。
- 再発防止策の講じ：再発防止策を講じ、社内体制の強化を図りました。
これらの対応により、法令遵守の体制を再構築し、社会的信用の回復に努めています。
まとめ：噂は真実
今回取り上げたように、ネット上の口コミは事実に基づくものもあれば、誇張や誤解に基づくものも散見されます。特に匿名掲示板やSNSでは感情的な意見が先行することも多いため、個々の声を鵜呑みにせず、多面的に情報を見極めることが重要です。
一方で、栄養士業界は人材・サービス・制度が複雑に入り組んでおり、正確な知識や信頼できる情報源を持つことが利用者や家族の安心につながります。
その点で、TSACEが運営するPTOTSTエースは、PTOTSTエースに関わる方々に向けて実用的で分かりやすい情報を提供するプラットフォームです。口コミだけでは分からない実態や制度の最新情報を整理して発信しているため、正確な判断材料を得たい方にとって有益な参考となるでしょう。
つまり、噂や一部の否定的な声に振り回されるのではなく、PTOTSTエースのような信頼性の高い情報源を通じて業界を理解し、自分に合った判断をしていくことが大切だと言えます。
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PTOTSTワーカーを利用するのにおすすめな人（編集部見解）
初めて転職活動を行うPT・OT・ST
初めて理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として転職を考える方には、PTOTSTワーカーの利用が特におすすめです。専門職に特化した求人情報が豊富で、全国規模の施設・病院・クリニックの情報が網羅されているため、どの地域や勤務形態でも自分に合った職場を比較しやすい点が強みです。
さらに、専門知識を持つキャリアアドバイザーが登録から面接・入職までを丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して活動できます。
求人票には書かれていない施設の雰囲気や内部情報も教えてくれるため、転職後のミスマッチを避けられるのも魅力です。
条件にこだわりたいキャリア層
給与、勤務時間、休日、勤務地など条件にこだわりたいPT・OT・STの方にもPTOTSTワーカーは有効です。検索機能で勤務地や雇用形態、休日など細かい条件を設定して求人を絞り込むことができ、条件重視の転職を効率的に進められます。
また、キャリアアドバイザーは希望条件に沿った求人を優先的に紹介してくれるほか、給与や勤務条件の交渉も代行してくれるため、自分一人では難しい調整も安心して任せられます。特に専門職であるPT・OT・STは勤務条件の差が収入や生活の質に直結するため、効率的に条件交渉ができる点は大きなメリットです。
さらに、希望条件が複雑で難しい場合は、PTOTSTエースを併用することで、より個別に条件調整や非公開求人の紹介も受けやすくなります。
地方勤務や転職先に悩んでいる人
地方での勤務を希望する方や、どの施設に応募すべきか迷っているPT・OT・STの方にもPTOTSTワーカーはおすすめです。全国規模で求人を掲載しており、都市部だけでなく地方の病院・クリニック・訪問リハ求人までカバーしています。
また、キャリアアドバイザーは各地域の施設情報に詳しく、内部事情や雰囲気、勤務条件のリアルな情報を提供してくれます。そのため、自分の希望やライフスタイルに合った職場を見つけやすく、地方特有の求人の少なさによる選択肢の狭さも解消できます。
スムーズに転職を進めたい忙しい現職者
現職で忙しく、転職活動に十分な時間を割けないPT・OT・STにもPTOTSTワーカーは便利です。登録から求人紹介、応募、面接調整までのフローをキャリアアドバイザーが代行してくれるため、効率的に転職活動を進められます。
LINEやメールでのやり取りにも対応しており、空き時間に希望条件や応募状況を確認できる点も魅力です。スムーズな転職活動は、現職への影響を最小限に抑えつつ、希望する職場への入職を可能にします。
さらに、忙しい中でも手厚い個別サポートや面接対策を受けたい場合には、PTOTSTエースを併用することで、キャリアアドバイザーのサポートがより手厚くなり、安心して転職活動を進められます。
総括：PTOTSTワーカーを使うなら「同時進行」が重要
まとめると、PTOTSTワーカーは以下のような方に特におすすめです：
- 初めて転職活動を行うPT・OT・ST
- 条件重視で求人を比較したいキャリア層
- 地方勤務や転職先に迷っている方
- 現職で忙しく、スムーズに転職活動を進めたい方
PTOTSTワーカーは、豊富な求人情報と専門キャリアアドバイザーによるサポートで、幅広いニーズに対応しています。
しかし、より個別対応や非公開求人、条件交渉の手厚さを求める場合は、PTOTSTエースを併用することでさらに安心感が増します。初めての転職や条件重視の転職活動でも、PTOTSTワーカーとPTOTSTエースの併用で、効率的かつ満足度の高い転職が可能です。
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退会方法と問い合わせ（ログイン～退会）
ログイン
まず、退会を行うにはPTOTSTワーカーにログインする必要があります。
公式サイトのトップページ右上にある「ログイン」ボタンをクリックし、登録時に使用したメールアドレスとパスワードを入力します。
マイページへアクセス
ログイン後、画面右上のアカウント名をクリックすると「マイページ」へのリンクが表示されます。
マイページでは、登録情報の確認や求人検索履歴の確認、応募状況などを確認できます。退会手続きはここから開始します。
ポイントとして、退会のリンクは目立つ場所にはなく、少しスクロールする必要があります。ここで「退会手続きが面倒そう」と感じる方もいるかもしれません。
退会理由の入力と最終確認
最後に、退会内容の最終確認画面が表示されます。
「本当に退会しますか？」と確認のポップアップが出るため、ここで「退会する」をクリックすると退会手続きが完了します。
問い合わせ方法
退会手続き中に不明点や問題が発生した場合は、PTOTSTワーカーの問い合わせフォームから連絡できます。
問い合わせフォームはマイページ内「お問い合わせ」からアクセス可能です。
求人数とサポート体制（最新）
求人数：業界トップクラスの規模
PTOTSTワーカーは、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）に特化した転職サイトで、公開求人数は約46,229件（2025年9月現在）を誇ります。
これは業界内でもトップクラスの規模であり、特に理学療法士の求人が21,230件、作業療法士が17,329件、言語聴覚士が7,670件と、職種ごとに豊富な選択肢を提供しています。
他社との比較
- PTOT人材バンク：公開求人数は約21,700件、非公開求人は約4,000件とされています。PTOTSTワーカーと比較すると、求人数は少なめですが、専門性の高いサポートが特徴です。
- レバウェルリハビリ：公開求人数は約40,600件、非公開求人は約10,000件とされています。PTOTSTワーカーと比べると求人数は劣りますが、情報交換掲示板や女性特化求人など、独自のサービスが魅力です。
サポート体制：専門性と手厚さが特徴
PTOTSTワーカーのサポート体制は、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士それぞれの専門アドバイザーが担当し、転職活動を全面的にサポートします。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、面接同行など、求職者のニーズに応じたサービスを提供しています。
他社との比較
- PTOT人材バンク：専門性の高いサポートが特徴で、特に通所分野への転職を希望する方におすすめです。ただし、連絡頻度が高いと感じる利用者もおり、特に電話での連絡が多いと感じる方もいます。
- レバウェルリハビリ：情報交換掲示板や女性特化求人が特徴で、特定の地域や施設に強みを持つ場合があります。PTOTSTワーカーと併用することで、より多くの求人情報を網羅できます。
地方求人の取り扱い：全国対応だが地域差あり
PTOTSTワーカーは、北海道から九州まで全国47都道府県の求人を取り扱っています。しかし、都市部と比較すると地方では求人数が少ない地域もあります。特に、人口が少ない地域や医療機関が限られている地域では、求人の選択肢が狭まる可能性があります。
他社との比較
- PTOT人材バンク：全国対応ですが、特定の地域に強みを持つ場合があります。地域密着型のサポートが特徴です。
- レバウェルリハビリ：情報交換掲示板や女性特化求人が特徴で、特定の地域や施設に強みを持つ場合があります。PTOTSTワーカーと併用することで、より多くの求人情報を網羅できます。
求人の質と非公開求人：安定だが限定感あり
栄養士ワーカーの求人は病院や介護施設など安定した職場を中心に構成されており、離職率の低い職場を紹介されやすいのが特徴です。非公開求人も一定数あり、条件の良い案件が提示されることもありますが、その規模感は他社に比べるとやや控えめです。
安定志向の方には安心感がありますが、「年収アップ」「キャリアアップ」を狙う場合には物足りなさを感じることもあるでしょう。
他社との比較
- PTOT人材バンク：専門性の高い求人を取り扱っており、特に通所分野への転職を希望する方におすすめです。非公開求人もありますが、PTOTSTワーカーと比較すると数は少なめです。
- レバウェルリハビリ：情報交換掲示板や女性特化求人が特徴で、特定の地域や施設に強みを持つ場合があります。非公開求人の取り扱いもありますが、PTOTSTワーカーと比較すると数は少なめです。
まとめ： PTOTSTワーカーで転職を成功させるために
PTOTSTワーカーは、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）に特化した転職支援サービスであり、業界トップクラスの求人数と豊富な非公開求人、さらに専門アドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、面接同行といったサポートにより、初めて転職する方でも安心して活動を進められる環境が整っています。
一方で、PTOTSTワーカーにも注意点があります。求人数が多い一方で地方や過疎地域では求人が限られる場合があり、都市部に比べて選択肢が狭くなることがあります。
また、サービスの利用者が多いため、アドバイザーからの連絡がやや頻繁と感じる方もいるようです。
さらに、すべての情報がオンラインで完結するわけではなく、電話や面談での確認が必要な場面もあり、スムーズに進めるには自分自身で情報を整理する意識が求められます。
こうしたデメリットを踏まえた上で転職を成功させるには、PTOTSTワーカー単体ではなく、複数サービスを併用することが有効です。
PTOTSTエースは、PTOTSTワーカーと同様に豊富な求人情報を持ちながら、さらに地方求人の充実度や面接同行サービス、女性特化求人など、より利用者目線でのサポートが充実しています。求人票だけでは分からない職場のリアルな情報や内部情報も提供しており、意思決定をする上で非常に参考になります。
そのため、転職活動を始める際には、まずPTOTSTエースに登録しておくことを強くおすすめします。登録後にPTOTSTワーカーも併用することで、都市部・地方の求人情報を網羅しつつ、専門アドバイザーからの手厚いサポートを受けることができ、転職成功の可能性を最大化できます。
転職は人生の大きな節目です。情報量やサポートの質によって、その成功率は大きく変わります。PTOTSTエースとPTOTSTワーカーの両方を賢く活用することで、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。
結論として、PTOTSTワーカーは豊富な求人数と専門サポートが魅力のサービスですが、転職を成功させるためにはPTOTSTエースとの併用が最も効果的です。地方求人や非公開求人、面接同行といったサポート面の充実度を考えれば、まずPTOTSTエースに登録して情報収集を始め、その後にPTOTSTワーカーを活用するという順序が、最も理にかなった方法と言えます。
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