【最新版】保育士人材バンクの評判は？

2025年10月5日

保育士人材バンクとは？エス・エム・エス株式会社は保育事業に力を入れている？

保育士人材バンクの運営会社「ディップ株式会社」とは？保育事業に力を入れている？

保育士人材バンクは、保育士・幼稚園教諭など保育領域に特化した求人紹介サービスです。地域や雇用形態を問わず多彩な求人が登録されており、「未経験可」や「ブランクOK」「夜勤なし」など条件検索もしやすいのが特徴です。

運営は医療・介護・ヘルスケア領域でも事業展開をしているエス・エム・エス（SMS）グループの一部門が担っており、保育領域への注力は明確です。

サイトの求人量や関連サービスの広がりを見ると、保育分野への投資・リソース配分はかなり手厚いと評価できます。

会社情報・理念（Mission / Vision / Value）

会社名	エス・エム・エス株式会社
設立	2003年
本社所在地	東京都港区
事業内容	介護・医療・保育分野の人材紹介、求人広告事業、教育支援

Mission（使命）

ヘルスケア分野で必要とされるプラットフォームをつくる。
SMSはヘルスケア領域に資源を集中しており、栄養士領域もその一環として位置づけられています。栄養士人材の流動化と定着支援が重要な社会課題であるため、求人サービスを通じたソリューション提供を掲げています。

Vision（将来像）

Labor force solution company

単発の求人サイト運営に留まらず、教育・研修、現場改善支援など広いソリューションへつなげる方向性が見えます。栄養士領域では「採用→現場定着→スキル支援」までカバーすることが目標です。

Value（行動指針）

ユーザーファースト
データドリブンな提案
現場寄りの情報提供

求人のマッチング精度向上や現場の“生の声”を反映する仕組みづくりに力を入れている点が特徴です。求職者の満足度と採用側のニーズ調整を重視しています。

保育士人材バンクの特徴（機能・強み）

保育士人材バンクの主な特徴は以下の通りです。

保育特化の豊富な求人データベース

保育専門に絞ることで「保育士」「幼稚園教諭」「放課後スタッフ」など職種別に絞り込みやすく、条件（残業少なめ／託児ありなど）検索が充実しています。業界特化型のため、求人票の粒度（勤務時間・シフト・施設形態・子どもの年齢層など）が細かく整理されている点が他領域サービスと異なります。

ヘルスケア領域の企業基盤を活かした信頼性

運営母体が医療・介護でも実績を持つため、保育領域の施設とも長期的な関係構築が可能です。採用後のフォローや研修連携など、単なる求人掲載以上のサポート体制を構築しやすい点が強みです。

サポートコンテンツの充実（転職ノウハウ・コラム等）

書類の書き方、面接の受け方、ブランク対応のコツなど、現場目線で役立つ情報発信が豊富で、特に初めて転職する保育士には使いやすい作りになっています。情報量が多く利用者の自己学習を促す点で利便性が高いです。

非公開求人や施設内情報の提供

条件が良い好待遇求人の多くが非公開で扱われることがあり、登録→面談の流れでアクセスできる案件が強みです。施設の雰囲気や離職率など、求人票には書かれにくい内部情報を持っている点でミスマッチ低減に寄与します。

保育士人材バンクは「保育に特化」した情報量の厚さと、母体が持つヘルスケア領域での信頼性が魅力です。求人の幅と内部情報の深さを重視する人には非常に使い勝手が良く、特に都市部で条件にこだわって探したい方に向いています。

デメリットは、希望エリア（特に過疎地）では満足な案件が少ない可能性がある点です。

保育士人材バンクの口コミや悪い噂の真相とは！？

【口コミ11選】評判や口コミを徹底調査！悪い噂の真相とは？

ポジティブな口コミ

「求人の選択肢がかなり多い」

都市部を中心に幅広い施設の求人を紹介してもらえるという声が多く、特に「大手園から小規模園まで揃っていた」と満足度が高いです。選択肢が多いと比較検討がしやすく、自分に合った働き方を見つけやすい点が強み。
さらに「求人の質がばらけているからこそ、良い条件の園を見つけられた」という意見もありました。

ハードな園からホワイトな園まで幅広く揃っているので、交渉材料としても活用しやすいようです。

「対応スピードが早い」

問い合わせから数日のうちに求人提案が届くこともあり、転職を急ぎたい人にはありがたいサポートです。「他社よりレスが早い」と感じる利用者も多いようで、在職中に効率的に動きたい人に好評。
「勤務先で疲れ果てていたから、返信が早いのは本当に助かった」というリアルな声も。時間を無駄にしない対応が、忙しい保育士にとっては安心感につながっています。

「非公開求人を紹介してもらえた」

「サイトには載っていない非公開求人を紹介された」という声があり、他社にはない魅力だと評価されています。条件の良い求人は公開されないケースが多いため、登録することで選択肢が広がるのは大きな利点です。特に年収アップやキャリアアップを狙う人には嬉しい仕組みだといえるでしょう。

個人的にも、非公開求人は“質の良さ”を担保する材料になり得ると考えています。

「担当者が親身に聞いてくれる」

「初めての転職で不安だったけど、担当者が希望をじっくり聞いてくれた」と安心感を持てたという声が目立ちます。人材業界特有の押し売り感が少なく、相談ベースで進められるのは安心要素。
実際に「面接対策まで丁寧にサポートしてくれた」「履歴書の書き方まで教えてくれた」といった細かいフォローを評価する口コミもありました。

新人や転職初心者にとっては心強い存在です。

「非公開求人の紹介が助かった」

公開されていない条件の良い求人を紹介してもらえたという口コミも。自分で探すだけでは出会えない案件にアクセスできるのは、転職エージェント利用の大きなメリットといえます。
特に「年収アップにつながった」「残業の少ない園に転職できた」といった声は非公開求人の強みを実感させます。

キャリアを長く続けるために待遇改善を目指す人には有益な仕組みです。

「地方求人にも対応していた」

東京や大阪など都市部だけでなく、地方エリアでも求人を提案してくれたという口コミがありました。UターンやIターンを考えている人にとっても利用価値が高いと評価されています。
「田舎だと求人がないと思っていたけど、意外と紹介してもらえた」という驚きの声も。

地方で保育士不足が深刻な地域では、思った以上に条件の良い求人が出やすい背景もあります。

ネガティブな口コミ

「電話がしつこすぎてうんざり」

登録した途端に毎日のように電話がかかってきて、「仕事中でも容赦なく鳴らされた」という不満が多数。利用者の状況を考慮しない営業姿勢にストレスを感じる人が多く、信頼を損ねています。

「着信拒否しても別番号からかかってきた」という体験談もあり、営業優先の体質が見え隠れ。就職活動のサポートではなく“営業対象”にされていると感じてしまう点が大きなマイナスです。

「希望と全然違う求人ばかり紹介された」

「残業なし希望なのに、紹介されたのはブラック園ばかり」「正社員希望なのに派遣求人ばかり押された」という声も。条件に合っていない求人ばかり勧められると、不信感が強まります。
「本当に希望を聞いているのか疑わしい」と感じた人も多く、利用者目線の提案が徹底されていないことが露呈しています。

特にキャリアチェンジを狙っている人には致命的です。

「担当者によって当たり外れが激しい」

熱心にサポートしてくれる担当者もいる一方で、「連絡が遅い」「雑な対応しかしない」など不満が爆発している口コミも。担当者の質がバラつくのは業界全体の課題ですが、利用者にとっては深刻です。
「担当を変えてほしいと頼んだら逆ギレされた」という口コミまであり、教育体制の甘さが透けて見えます。

安心して利用できるかどうかは担当者次第、という不安定さがデメリットです。

「退会しても電話が止まらない」

「もう利用しないと伝えても何度も電話が来る」「迷惑電話のようだった」という強烈な不満も。個人情報の取り扱い方や、退会処理の杜撰さに疑問の声が上がっています。
「退会依頼のメールを送っても無視された」という報告もあり、利用者の意思より営業成績を優先している印象。顧客管理のずさんさが信頼を大きく損ねています。

「転職を急かされて精神的に追い込まれた」

「他社経由の内定を辞退させようとされた」「自社経由の求人に誘導されている気がする」というかなり悪質な口コミも散見されます。利用者目線より営業都合を優先しているのでは、と不信感を抱かれやすい部分です。
実際に「別の会社経由で決めたら態度が急変した」という事例もあり、転職活動そのものを混乱させる要因になっています。

短期的な利益を追いすぎて、長期的な信頼を損ねているのは明白です…

悪い噂の真相まとめ

保育士人材バンクを運営する会社は、介護・医療系人材紹介サービスも展開しており、過去には過剰な営業電話や個人情報の取り扱いが問題視されたことがあります。

実際にネット掲示板や口コミサイトでは「個人情報を使ってしつこく連絡してくる」という声が複数あり、一定の事実性は否定できません。

背景には「成果報酬型のビジネスモデル」があり、登録者をできるだけ自社経由で内定に結びつけたいという事情があると考えられます。

さらに、業界全体として人材紹介の競争が激しくなっているため、営業姿勢が強引になるケースもあると推測されます。人材不足の深刻さゆえに、企業側からの依頼に応えるプレッシャーが強く、結果として利用者に負担がかかる構図ができているのです。

転職を考えている方は、こうした営業色の強さを理解したうえで使うのが賢明です。
もし「もっと利用者目線のサポートを受けたい」「安心して相談できるサービスがいい」と思うなら、サポートの丁寧さで定評がある保育士エースのようなサービスを併用すると安心感がぐっと増します。

＼登録～使用まで完全無料！／

今すぐ登録！

保育士人材バンク利用するのにおすすめな人（編集部見解）

まずは数を見て比較したい保育士

保育士人材バンクは大手から小規模園まで幅広い求人を抱えており、とにかく選択肢が欲しい人に向いています。都市部だけでなく地方求人も揃っているため、「まずは数を見て比較したい」という段階の方には最適。

複数の求人を同時に比較できるので、自分に合った園をじっくり見つけたい人におすすめです。

初めての転職で不安が大きい人

初めての転職は「履歴書の書き方」「面接の答え方」など不安が尽きませんが、保育士人材バンクは担当者が細かくサポートしてくれるのが特徴。実際に「親身に話を聞いてもらえた」「面接練習が役立った」という声も多く、転職活動の基礎から伴走してほしい人に合います。

特に20代前半や新卒で就業経験が浅い人にとって安心できる環境です。

地方やUターン転職を考えている人

首都圏の求人だけでなく地方求人もカバーしているため、「実家に戻って働きたい」「地方で長く働ける職場を探したい」という人には好都合です。地方の保育園は慢性的な人手不足で、思った以上に条件の良い求人が見つかるケースもあります。

IターンやUターン希望者にとって、地方求人の情報収集ツールとして活用できます。

短期間で転職を決めたい人

「今の園を早めに辞めたい」「次の職場をスピード感を持って決めたい」という人にも適しています。対応が早いエージェントが多いため、登録後すぐに求人紹介や面接調整が始まります。特に年度替わりや産休代替など、急募求人を探したい人にはぴったりです。

短期間で結果を出したい人には頼れる存在となるでしょう。

総括

保育士人材バンクは「求人の数」と「サポート体制の安心感」を強みにしており、選択肢を広げたい人や転職初心者におすすめのサービスです。

一方で、営業色が強いと感じる口コミもあるため、利用する際は「複数サービスを比較する」姿勢が大切です。

特に、サポートの丁寧さやフォロー体制を重視したい人は、より利用者目線の対応に力を入れている保育士エースをあわせて検討するのがおすすめ。複数登録して併用することで、自分に最適な園を効率的に見つけられる可能性が高まります。

転職成功のカギは「一つに絞らず、使い分けること」です。

保育士人材バンクの退会方法と問い合わせ（ログイン～退会）

「保育士人材バンクを退会したいけど、どうすればいいの？」という疑問を持つ方は多いです。

実際のところ、退会の流れはやや複雑で、スムーズに完了させるには少し手間がかかる印象を受けます。

ここでは、ログインから退会完了までの手順を詳しく解説します

① 公式サイトへログイン

まず、保育士人材バンクの公式サイトにアクセスし、登録時のメールアドレスとパスワードでマイページにログインします。ログイン情報を忘れている場合は「パスワード再設定」が必要になります。

② マイページから「各種設定」を選択

ログイン後、画面上部またはサイドメニューから「各種設定」「登録情報の確認・変更」といった項目を探し、そこに進みます。

メニューがややわかりにくいため、初めて退会を試みる方は少し迷うかもしれません。

③ 「退会に関するお問い合わせ」を選択

退会専用のボタンが用意されていないため、直接「退会」ではなく「お問い合わせフォーム」から申請を行う形になります。

④ 退会理由を入力

お問い合わせフォームでは「退会理由」の入力が必須。転職が決まったのか、サービスに満足できなかったのかなど、具体的に記載する必要があります。

内容によってはエージェントから確認の連絡が来る場合もあり、完全にオンラインだけで完結しないケースもあるのが面倒に感じる点です。

⑤ 運営事務局からの確認連絡

送信後、登録メールアドレス宛に確認メールが届くことが一般的です。場合によっては電話連絡が入ることもあり、「すぐに退会完了！」とはならない可能性があります。

⑥ 退会完了の通知を受け取る

問い合わせ窓口について

退会に関しては、電話での問い合わせやメールでの相談も可能です。ただし、時間帯によっては混み合ってすぐに繋がらないこともあり、確実に処理したい場合は「お問い合わせフォーム」経由で記録を残す方が無難です。

保育士人材バンクの求人数とサポート体制（最新）

保育士人材バンクを利用するうえで、求人数やサポート体制は非常に重要なポイントです。他社と比較しながら、客観的な事実と編集部の見解を交えて解説します。

求人数：豊富だが地域差あり

保育士人材バンクは公開求人数が約45,000件以上と、業界内でもトップクラスの規模を誇ります。都市部では選択肢が非常に多く、希望条件に近い求人を探しやすい一方、地方では数が限られる傾向があります。

特に首都圏・関西圏のカバー力は強く、量を重視する人には大きな安心材料です。

他社との比較

保育士バンク！
：約36,000件で件数はやや劣るが、派遣や短期も含め幅広さで優位。
マイナビ保育士
：大手運営で安心感はあるが、公開求人は約20,000件前後と少なめ。
保育士ワーカー
：約30,000件と中規模で、地方対応は強いが総数は保育士人材バンクに届かない。

サポート体制：フォローが長く安心

保育士人材バンクの強みは、求人紹介から面接調整、条件交渉、入職後フォローまで一貫してサポートしてくれる点です。特に就業後の定期フォローは、他社では薄くなりがちな部分であり、転職後の不安を軽減します。

ただし、担当者によって対応スピードや質に差があるとの声もあり、相性の良し悪しが影響するケースがあります。

他社との比較

保育士バンク！
：LINE相談や即時対応が強みで、スピード感では優位。
マイナビ保育士
：面接対策や大手法人とのパイプが強く、書類選考対策では優勢。
保育士エース
：かなり丁寧、入職後のフォローはも手厚い。

地方求人の取り扱い：幅広いが質に差あり

全国47都道府県の求人を取り扱い、地方でも案件を探すことができます。ただし求人の「数」はある一方で、給与や福利厚生の条件は都市部と比較すると見劣りすることが多いです。

地方在住者にとっては一定のメリットがありますが、より好条件を求める場合には複数サービスの併用が推奨されます。

他社との比較

保育士ワーカー
：地方密着の求人に強く、地域ごとのネットワークが充実。
保育士バンク！
：地方求人も一定数あるが、都市部の質の高い案件が中心。
マイナビ保育士
：都市部中心で、地方での選択肢は少なめ。

求人の質と非公開求人：条件面で強みあり

保育士人材バンクは、公開求人に加えて多数の非公開求人を保有しています。これらの求人には「年間休日120日以上」「持ち帰り仕事なし」「福利厚生充実」といった条件の良い案件が多く含まれており、質の高さに定評があります。ただし派遣求人は取り扱っていないため、短期勤務や柔軟な働き方を希望する人には物足りない部分もあります。

他社との比較