建築転職とは？株式会社トップリフォーム は建設紹介事業に力を入れている？
建築転職の運営会社「株式会社トップリフォーム 」とは？建設転職事業に力を入れている？
建築転職（サイト名：kenten.jp）は、株式会社トップリフォームが運営する建築・建設業界向け転職支援サービスです。トップリフォームは主に住宅リフォーム事業を柱とする会社として知られていますが、建築転職サービスをコーポレートサイト上で明確に位置づけており、「建築業界でのキャリア支援」「建築施工管理・現場監督などの求人紹介」を提供することを公式サービスとして紹介しています。
具体的には、建築転職はトップリフォームにとってサービスの一翼を担っており、求人掲載・転職支援活動を積極的に行っており、専用の採用サイトや就活（転職活動）用ランディングページ（LP）を設けている点から、「建設転職事業に力を入れている」と言えるでしょう。
LP上では「建築業界の求人を集め、施工管理や設計などの技術職でキャリアを築くサポート」を謳っており、転職分野を会社の成長戦略の一部として重視している様子が伺われます。
これは単なる求人広告サイトではなく、転職希望者向けのサポート体制や求人提供を正式なサービスとして運用しているという意味で「サービスの柱になっている」と判断できます。
会社情報
| 会社名 | 株式会社トップリフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| サービス開始 | 2015年10月9日 |
| 事業内容 | 施工事業 / 人材紹介事業 |
理念（Mission / Vision / Value）
会社情報としては、トップリフォームは住宅リフォーム業を主事業とし、建築・工務・CAD施工管理など建設現場に関する人材ニーズを把握している企業です。また、建築転職サイト（kenten.jp）は求人提供・キャリア相談・求人広告の掲載を目的としたサービスで、建築業の施工管理・設計技術者などの求人情報を集約して転職希望者に提供しています。
建築転職の特徴（機能・強み）
建築・施工管理職に特化した求人の集約
建築転職は、設計、施工管理、現場監督など建築業界に関する職種にフォーカスしており、総合型転職サイトに比べて建築分野の求人が集中しています。リフォーム・住宅建築に関する案件が多く、住宅系の工務店や設計事務所など、比較的現場の近いポジションも含まれているため、建築現場での “手を動かす仕事” を希望する人にとってマッチする求人が見つかりやすいという強みがあります。
地域密着型求人と工務店案件の掲載
建築転職は、全国の建設求人を扱っているものの、特に地域密着型の工務店や小規模建築会社の求人が比較的見つかりやすいという特徴があります。大手ゼネコンだけでなく地元で働きたい人、Uターン・Iターンで住宅建築やリフォーム中心の仕事を求める人に親和性が高い案件が多く掲載されています。
求人検索の使いやすさと応募のしやすさ
サイト上では職種、勤務地、雇用形態、経験年数などの複数の検索条件で絞り込みが可能です。また、求人情報には仕事内容や条件が明瞭に記載されていることが多く、応募までの導線も比較的シンプルです。転職・求人を初めて探す人でも使いやすいUI設計が意識されており、応募手続きのハードルが低めになっています。
リフォーム業界でのバックグラウンドを持つ企業による運営
住宅リフォームを主業とするトップリフォームが運営元であることで、リフォーム現場の実務経験者の声を求人内容に反映するケースが期待できるという点が強みです。現場での実情や働く環境など“現実の建築現場”を理解した求人がある可能性が高く、転職希望者にとっては“求人票だけでは見えにくい部分”の実態が比較的伝わりやすい求人が見つかることがあります。
口コミや悪い噂の真相とは！？
ポジティブな口コミ
建築転職（kenten.jp）はリフォームや住宅系の現場案件が多く、工務店や中小の建築会社、施工管理ポジションの掲載が豊富です。実務経験者が現場で使えるスキルや資格（施工管理、建築士補助など）をアピールできる求人が揃っているため、「現場経験を活かして即戦力採用されやすい」という声が多く聞かれます。
現場目線の求人情報があることで、入社後の業務ギャップが小さく済んだという好評も見られます。
大手求人サイトでは探しにくい、地方の工務店や地域密着型の建築会社の求人が掲載されることが多く、Uターンや地元で腰を据えて働きたい人に好評です。地方の現場事情を把握したうえで条件を出している案件もあり、地域で働く上でのメリットやデメリット（残業、出張、住宅手当など）を比較的具体的に示している求人が多い点が評価されています。
地元密着の案件探しに向くとの声があるのは事実です。
建築転職は求人の掲載ページが比較的シンプルで、職種・勤務地・雇用形態などの基本条件から応募フォームへたどり着きやすい設計になっています。初めて転職サイトを使うユーザーからは「情報が整理されていて応募しやすい」「必要な情報が見つけやすい」と好評で、書類準備から応募までの心理的ハードルが低い点が評価されています。
操作が直感的でスムーズに応募できるという声が一定数あります。
運営企業が住宅リフォーム事業に関わる会社であるため、リフォーム現場や住宅施工に関する知見が求人情報やコラムに反映されているとの評価があります。実務で求められるスキルセットや現場の働き方について、求人票に現実的な記載がされていることが多く、現場寄りの情報を重視する応募者からは信頼されやすいという口コミが見られます。
求人の現実感が伝わりやすい点が高評価です。
大手求人に埋もれがちな中小企業の好条件ポジション（専門性の高いリフォーム施工担当、施工管理補佐など）が見つかることがあり、「他で探しても出会えなかった良案件に応募できた」というポジティブ体験が報告されています。
特に中小工務店で裁量ある働き方や現場リーダー的ポジションを希望する人にとって、建築転職は有力な入口になるという意見が複数あります。
ネガティブな口コミ
複数の利用者が「応募したら募集は終了していた」「企業側の採用枠が埋まっていた」と投稿しており、求人の鮮度に不満が出ています。特に小規模事業者の求人は更新管理が追いつかず、応募者側が時間をかけて書類を整えたのに空振りになるケースが報告されています。
こうした体験は時間と労力の浪費につながり、運営への信頼を損なうため、情報の最新性は重要な課題です。
一部の求職者は、電話や面談でのヒアリングが表面的で、残業や夜間対応など現場の実情を深掘りしてくれないと感じています。その結果、入社後に想定外の勤務形態や業務負担が明らかになり、早期離職に至った例もあります。
担当者の業界理解やヒアリング力に個人差があり、紹介の質が安定していない点は利用者から強い不満として挙がっています。
求人情報に「残業月20時間程度」「土日休み」といった表記がされていても、実際には繁忙期の休日出勤や深夜対応が常態化していたという苦情が出ています。これは企業側の求人票作成時の「都合の良い表現」と、運営側のチェック不足が重なった結果で、応募者は「騙された」と感情的に表現することがあります。
入社前の確認事項が不十分だと、信頼問題につながります。
書類提出や面接日程の調整で運営側の返答が遅れたため、他の応募者に先を越されてしまったという生々しい報告があります。採用はタイミングが重要なため、対応の遅れは内定機会損失に直結します。
特に複数社を受けている求職者にとっては、サポートの迅速さが命であり、返信の遅延は致命的な不満になります。
一部で「とにかく応募を決めさせようとする営業的な対応」を指摘する声があります。最初は高待遇の案件を見せておき、実際は条件の劣る別案件を強く勧められたと憤るユーザーもおり、「登録後にしつこく連絡が来た」「条件交渉を諦めるよう圧力を感じた」という生々しい体験談が見られます。
利用者は紹介の透明性と誠実さを強く求めています。
悪い噂の真相まとめ
事実確認（公開情報に基づく）
- 現時点で、株式会社トップリフォーム（建築転職の運営元）について、行政処分や刑事事件のような「重大な法令違反・不祥事」を示す公的記録は確認されていません。公式サイトや公開情報からは事業運営の基本は整っていることが読み取れます。
- 一方で、利用者からの「求人の更新遅延」「担当者対応のばらつき」など、サービス運用面の不満は複数の口コミで散見され、これらは実際の利用体験として蓄積されています。
背景と要因
口コミベースで読み取れる点：
- 運営リソースの制約：トップリフォームはリフォーム事業を主軸にする企業で、転職サイト運営は事業の一部門として位置づけられるため、求人の大量管理や個別対応のための人員・システム投資が十分とは言えない局面があると推測されます。これが求人更新の遅延や対応スピードのムラにつながっている可能性があります。
- 掲載企業側の情報管理不足：特に中小工務店や地域企業は採用体制が流動的で、募集終了や条件変更が頻繁に起こる傾向があります。運営側がすべての変化を即座に反映するのは難しく、結果として「求人票と実態の乖離」が発生しやすい構造的要因があります。
- 担当者の個人差：転職支援は担当者のスキルに依存する部分が大きく、業界理解やヒアリング力に差があると、紹介の質が不均一になります。これは組織的な研修や品質管理で改善可能ですが、現状ではバラつきが口コミとして現れています。
まとめ（冷静な評価）
重大な違法行為や企業ぐるみの不祥事は確認されておらず、「悪い噂」が示すものの多くは運用上の課題や情報鮮度・対応品質のばらつきに起因しています。意図的な詐欺的行為や法令違反といった深刻な事実は公的記録からは見つかっていませんが、利用者の体験価値を高めるためには運営側の情報管理・担当者教育・レスポンス改善が必要であることは明白です。
建築転職は「地域密着」「リフォーム現場に近い求人」「応募の導線」が強みで、現場経験者には有効なプラットフォームです。
しかし上で挙げたように求人の鮮度や担当者対応のばらつきが懸念点でもあります。重要な転職判断をする際は、建築転職で幅広く情報収集をした上で、建設エースのようなエージェント型サービスを併用することを強くおすすめします。
両者を併用することで、情報の網羅性と信頼性を同時に確保できます。
＼ 登録～使用まで完全無料！／
建築転職のお仕事利用するのにおすすめな人（編集部見解）
住宅リフォームや工務店での実務経験者
建築転職は、住宅リフォームや工務店、地域密着型の建築会社の求人が中心のため、現場経験者が自分のスキルを直接活かせる環境を探すのに向いています。特に施工管理補助や現場リーダー経験者、建築士資格を持つ人は即戦力として評価されやすく、求人票にも求められるスキルが具体的に記載されているケースが多いです。
現場経験者は応募書類や面接で実績を具体的に示すことができ、採用担当者とのミスマッチも起こりにくく、短期間で次の職場に移行できる可能性があります。
地方や地域密着型企業で働きたい人
建築転職は首都圏だけでなく、地方都市や地域密着型の工務店、建設会社の案件も掲載されています。そのためUターンやIターンで地元に戻って働きたい人、地域に根差してキャリアを築きたい人に特におすすめです。大手転職サイトには掲載されない地域独自の求人も多く、住宅リフォーム案件や小規模現場での施工管理、営業・設計補助職など、地域の需要に即したポジションを見つけやすいのが強みです。
小規模企業や裁量ある現場ポジションを狙う人
建築転職には中小規模の工務店やリフォーム会社の求人も多く、比較的大きな裁量を持って働ける現場ポジションにアクセスできる点が魅力です。小規模企業は職務範囲が広く、自分のスキルを幅広く活かせるため、経験を積みながらキャリアの幅を広げたい人に最適です。
また、現場リーダーや工事管理責任者など、ポジションの責任範囲が明確でやりがいのある案件も見つかりやすく、即戦力として評価されるため、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。
転職の軸が明確で効率的に求人情報を収集したい人
建築転職はサイト構成がシンプルで、職種・勤務地・雇用形態・資格など検索軸が整理されています。自分の希望条件が明確で、効率的に求人情報を収集したい人に向いています。特に初めて建築業界での転職活動を行う人や、複数の応募先を比較検討しながら進めたい人に便利です。
ただし、求人更新のタイミングや担当者対応には差があるため、重要な案件では建設エースのような担当者サポート型サービスと併用することで、より精度の高い応募判断と確実な選考対応が可能になります。
おすすめな人総括
建築転職は、住宅リフォームや工務店など現場経験者、地方勤務希望者、小規模企業で裁量ある仕事を狙う人、効率的に求人を比較したい人に向いています。
一方で求人更新のタイミングや担当者対応にばらつきがあるため、重要な転職決定ではリスク管理が必要です。
建設エースは企業側の実情確認や条件交渉をサポートしてくれるため、求人票だけでは分からない職場環境や待遇の正確な情報を得られ、ミスマッチを避けつつ転職成功率を高められます。両者を組み合わせることで、効率性と信頼性を両立した転職活動が可能です。
＼ 登録～使用まで完全無料！／
退会方法と問い合わせ（ログイン～退会）
① ログインしてマイページにアクセス
まずは建築転職（kenten.jp）の公式サイトにアクセスし、登録したメールアドレスとパスワードでログインします。ログイン後、画面右上にある「マイページ」ボタンをクリック。マイページには個人情報や応募履歴、スカウト設定などのメニューが並んでおり、ここから退会手続きに進むことができます。ただし、退会に関する項目はやや下の方に隠れているため、少しスクロールして探す必要があります。
② アカウント設定を開く
マイページ内のメニューから「アカウント設定」または「登録情報変更」を選択します。ここで、自分のプロフィールや通知設定の確認画面に進めます。退会手続きはこのアカウント設定内にあるため、まずは自分のアカウント情報のページをしっかり確認しておくとスムーズです。設定画面はシンプルですが、項目が多いため初めての場合は少し迷うかもしれません。
③退会手続きページに移動
アカウント設定内の下部にある「退会手続き」リンクをクリックします。退会ページには、退会前に確認してほしい注意事項や退会後のデータ削除についての説明が記載されています。ここで「退会するとスカウトメールが届かなくなる」「応募履歴が削除される」など、影響範囲を理解しておくことが大切です。内容を確認した上で、ページ下部の「退会を進める」ボタンをクリックします。
④ 退会理由の入力
退会ページでは、簡単なアンケート形式で退会理由を選択または記入する必要があります。必須項目は選択肢から選ぶ形式で、自由記述欄もある場合があります。ここを適切に入力することで、建築転職運営側はサービス改善の参考にします。正直に入力しても、後の手続きには影響しませんが、少し時間を取られるため「やや面倒」と感じるかもしれません。
退会完了と問い合わせ先の確認
退会理由を送信すると、画面に「退会手続き完了」の表示が出ます。また、念のため登録メールアドレス宛に確認メールが届きます。もし退会手続き中に不明点やトラブルがあった場合は、建築転職の問い合わせ窓口（サポートメールまたは電話番号）から確認できます。「お問い合わせ」ページはマイページ下部からアクセス可能で、対応時間や返信までの目安も記載されているため、必要に応じて活用してください。
求人数とサポート体制（最新）
求人数：業界特化型ながら安定した案件量
建築転職は、建築業界・建設業界に特化した求人情報を提供しており、特に設計職や施工管理職、工事監理など幅広いポジションをカバーしています。公式サイトによると、全国の建築案件を多数掲載しており、常時数千件の求人情報が検索可能です。業界特化型サービスとしては案件の質と量のバランスが取れており、希望職種や勤務地、年収条件などで絞り込み検索が可能です。
他社との比較
- RSG建設転職：建築転職に比べると求人件数はやや少なく、特に都市圏以外の案件が限定的。求人数の面で建築転職が優勢。
- 施工管理ジョブ：施工管理職に特化しており件数は多いが、設計職や建築士案件は少なく、建築転職の方が職種の幅が広い。
サポート体制：丁寧なキャリア支援と相談窓口
建築転職では、求人紹介だけでなくキャリア相談や転職ノウハウの提供にも力を入れています。登録ユーザーには専任コンサルタントが付き、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉などをサポート。オンライン上で相談予約が可能で、電話やメールでの問い合わせにも対応しています。利用者からは「丁寧にキャリア相談ができた」との声も多く、初めての転職者でも安心して利用できる体制です。
また、求人のマッチング精度を高めるため、希望条件やキャリア背景に基づいた求人提案が行われます。
他社との比較
- 建設・設備求人データベース：サポートは基本的に求人検索と応募に限定され、キャリア相談や面接対策は弱い。建築転職の方が手厚い支援が可能。
- ビルドジョブ：コンサルタントによる面談はあるが、建築全般の案件よりも施工管理中心。サポートの幅で建築転職が有利。
地方求人の取り扱い：全国対応で選択肢も豊富
建築転職は全国の建築求人に対応しており、都市圏のみならず地方案件も検索可能です。地方案件は案件数こそ都市圏に比べると少なめですが、地域別に絞り込み検索が可能で、希望条件に合わせた求人を探せます。
地方転職を希望するユーザーにとっても一定の選択肢が提供されており、地方密着型の建築士や施工管理職の求人も確認できます。
他社との比較
- 施工管理ジョブ：全国案件は豊富だが、地方の設計・建築士案件は少なく、地方転職希望者には建築転職が優位。
- KSキャリア：大都市中心で地方案件は限定的。地方で建築全般の求人を探す場合、建築転職の方が利便性が高い。
求人の質と非公開求人：専門性が高く選択肢も広い
建築転職では、求人情報の質にも重点を置いています。特に一級建築士や施工管理経験者向けの高年収案件、独立支援やマネジメントポジションなど専門性の高い案件が揃っています。また、登録者限定の非公開求人も提供されており、一般公開されていない高待遇案件へのアクセスも可能です。
他社との比較
- 建職バンク：案件数は多いが非公開求人は限定的。建築転職は非公開求人の幅が広く、高待遇案件を狙いやすい。
- アーキテクト・エージェンシー：建築士向けの案件は豊富だが、施工管理職や地方求人は限定的。幅広い職種・地域で選べる点で建築転職が有利。
まとめ：建築転職のおすすめの利用方法と転職成功のカギ
建築転職は、建築・施工管理・設計職に特化した転職支援サービスとして、職種の幅広さや専門性の高さ、全国の案件網羅といった点で非常に頼りになるサービスです。求人件数は常時数千件に上り、非公開求人や専門性の高い高待遇案件も多く、キャリアアップを目指す建築関係者にとって有力な選択肢となります。
また、登録者向けにキャリア相談や履歴書添削、面接対策といったサポートが整っているため、初めての転職でも安心して活用できる環境が整っています。
一方で、建築転職のデメリットも把握しておくことが重要です。例えば、地方の案件は都市圏に比べるとやや少なめで、特定の地域やニッチな職種では希望条件に合う求人を見つけにくい場合があります。
また、登録者限定の非公開求人は魅力的ですが、情報が届くまでにタイムラグがあり、即時の応募が難しいケースもあります。
さらに、サポート体制は充実していますが、担当者との相性や連絡のタイミングによっては希望通りの求人紹介を受けられないこともあるため、1つのサービスだけに頼るのはリスクとも言えます。
建設エースは施工管理や建築業界の求人に加え、地方案件や独自の非公開求人、転職コンサルティングの手厚さで定評があります。建築転職の情報をベースに、建設エースを併用することで、都市圏・地方の両方をカバーしつつ、高待遇案件のチャンスも増やせます。特にキャリアアップを狙う方や専門職で年収アップを目指す方は、両方のサービスを登録しておくことで、求人の取りこぼしを防ぎ、より理想に近い転職を実現できるでしょう。
＼ 登録～使用まで完全無料！／
総括すると、建築転職は専門性・求人量・サポート面で優れた転職サービスですが、地方案件や非公開求人のスピード面で課題があります。その課題を補うためにも、建設エースとの併用は非常に有効です。転職成功のカギは、単一サービスに依存せず、自分の希望条件に応じて複数の専門サービスを活用すること。建築転職をまずベースに登録しつつ、建設エースを加えることで、選択肢の幅と情報精度が格段に高まり、理想的な転職への道筋が見えてきます。
＼ 登録～使用まで完全無料！／
