DODAとは？ 運営企業はPTOTST事業に力を入れている？
DODAの運営会社とは？
DODA（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社 が運営する大手転職情報サービスブランドです。パーソルキャリアは人材紹介サービス、求人メディア運営、転職・就職支援、採用・経営支援など幅広い人材関連事業を行っており、有料職業紹介事業の許可番号（13-ユ-304785）を取得しています。
DODA自体は求人情報サイトおよびエージェントサービスを含み、リハビリ職（理学療法士など）求人も「資格／職種一覧」から探せるカテゴリーがあり、施設形態や勤務条件など細かい検索が可能です。
ただし、DODAは「PT／OT／ST専門」ではなく、業種を問わず広く中途採用・転職希望者を対象としており、いわゆるPTOTST事業（リハビリ特化）の専門エージェントではありません。
経営理念（Mission / Vision / Value）
公式に明言されているMission/Vision/Valueをそのまま引用できるものは多くありませんが、パーソルキャリアおよびDODAブランドの公開情報から読み取れる理念や方向性を以下に整理します。
- パーソルキャリアの企業概要には「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンが掲げられています。これは、働く人が幸福感・納得感を持てるような環境を支援するという意味合いを含んでいると考えられます。
- DODAブランドとしては、転職希望者に対して「豊富な求人情報」と「転職支援ノウハウの提供」を通じて、選択肢を広げさせ、自分に適したキャリアを見つけさせることを目的としており、使いやすい求人検索機能やスカウト機能、転職支援サービスなどを整備しています。
- また、透明性・データ活用にも力を入れており、「求人／年収統計データ」などを提供し、求人側と求職者側双方が情報を見える形で判断できるようにすることを重視しているようです。これが「Value」の一部として働くものと思われます.
DODAの特徴（機能・強み）
求人数の圧倒的な数と業種・地域の幅広さ
DODAは転職情報サイトとして非常に多くの求人を扱っており、理学療法士（PT）などのリハビリ職も含めた多数の求人が「資格一覧」や「職種一覧」から検索可能です。
転職マーケットデータ・支援コンテンツが豊富
DODAでは「年収相場」「求人の傾向」「求められるスキル」などのデータを提供しており、求人票では見えない市場動向を知ることができます。これによって、理学療法士など専門職の求職者が将来見込みや自身のスキルの位置づけを把握しながら職探しをできる点も評価されています。
スカウト機能および応募者側のアプローチ機能
求職者がプロフィールを登録すると、企業・施設側からスカウトが届くことがあり、求人を待つだけでなく受動的に案件を得られる可能性があります。これにより、自分では見つけにくい求人や非公開に近い案件にアプローチされることもあります。
大手の安心感とブランド力
パーソルキャリアは人材業界の大手であり、長年転職支援・求人情報提供を行ってきた実績があります。許可番号・社員数・企業規模などからみて、安心して利用できる基盤が整っているという評価があります。
これにより「初めて転職活動をする」「実績・信頼を重視したい」人には選ばれやすい存在です。
多様な勤務形態・柔軟条件の求人がある
DODA上では、「時短勤務可」「勤務地限定」「土日休み」「育児休暇取得実績あり」など、働き方に配慮した求人が検索可能です。これにより、ワークライフバランスを重視したい理学療法士などにとっても探索しやすい求人が含まれているという点が強みです.
DODAの悪い口コミ！？しつこい？対応最悪？
【口コミ10選】評判や口コミを徹底調査！悪い噂の真相とは？
ポジティブな口コミ
「登録から初回面談までの連絡が非常に早く、すぐに次のステップに進めた」という声が多く見られます。転職活動はタイミングが重要なため、迅速な連絡体制は大きなメリットです。特に初めて転職する方や現職が忙しく面接調整が難しい方にとっては、スムーズな連絡は精神的な負担を軽減します。
DODAではオンライン面談も可能で、地方や忙しい方でも利用しやすい環境が整っています。
DODAは公開求人・非公開求人を合わせると20万件以上の案件を保有しており、業界・職種問わず幅広く検索可能です。これにより、自分の希望条件に合った求人が見つかる可能性が高く、複数のオファーを比較検討できます。また、非公開求人の割合も多く、一般の求人サイトには出ない魅力的な案件も得られることが特徴です。
選択肢の多さは、条件にこだわりたい方にとって大きなメリットです。
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、給与交渉のアドバイスなど、転職活動全般にわたる支援が充実しています。初めての転職で不安を感じる方でも、経験豊富なアドバイザーが個別に相談に乗ってくれるため安心です。
口コミでも「面接での具体的な指摘が的確で内定につながった」「条件交渉のサポートが助かった」という声が多く見られます。
プロフィールを登録すると、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」が利用可能です。自分から積極的に探さなくても、マッチする企業からのアプローチがあるため、忙しい方や非公開求人も含めてチャンスを逃さず活用できます。
希望条件やキャリアプランに沿ったオファーが多く届く点で、転職効率を大幅に高める利点があります。
DODAは全国各地で転職フェアを開催しており、オンライン参加も可能です。夜間や休日の時間帯でも参加できるため、現職と両立しながら転職活動を進めたい方に適しています。また、フェアでは複数企業と一度に面談可能で、効率的に情報収集できることも魅力です。
特に地方在住者にとってもオンラインでの参加は負担を減らし、転職活動の機会を増やせます。
ネガティブな口コミ
「登録して数時間後には電話やメールが頻繁に届き、正直ストレスを感じた」という声が多く、連絡の頻度に不満を持つ利用者は少なくありません。特に現職で忙しい方にとって、短期間に複数回の催促や確認の連絡があると精神的負担が大きく、返信の遅れが原因で関係が悪化するケースも報告されています。
連絡の密度を調整できない仕組みは、ユーザーによっては逆に利用ハードルになることがあります。
「経験や希望職種を詳しく伝えても、全く関係のない業種や給与水準の低い求人を紹介された」という声があります。これにより、時間を浪費したりモチベーションが下がるケースがあるのは事実です。
担当者によって情報の精度や理解度に差があり、利用者が意図しない案件を押し付けられることもあるため、事前のヒアリング精度や条件の明確化が非常に重要となります。
経験豊富な担当者に当たれば手厚く丁寧なサポートを受けられますが、「担当者が知識不足で的確なアドバイスがもらえなかった」「希望条件を理解せず同じ求人ばかり勧められた」といったケースも報告されています。
担当者のスキル差がそのまま転職活動の満足度に直結するため、運やタイミングによる影響が大きいことがネガティブ評価の原因です。
DODAは求人数が膨大な分、ブラック企業や条件が不明瞭な求人が混ざっていることがあります。中には面接の連絡が遅い、給与条件が不透明、労働環境が劣悪な職場の案件もあり、求人情報の精査が不十分な場合があります。
このため、利用者は自身でも企業情報を確認し、口コミサイトや公式情報を併せてチェックする必要があります。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリ職に関する求人は、DODA全体の求人の中では割合が少なく、専門的な条件や勤務地を希望する場合は選択肢が限られます。
他社のPTOT専門サイトと比較すると、非公開求人の数も少なく、専門職向け転職活動をメインで考える方には物足りなさを感じる可能性があります。
悪い噂の真相まとめ
DODAを運営するパーソルキャリア株式会社は大手企業であり、法令遵守や個人情報管理の体制も整っています。過去に大きな不祥事や社会的な問題が公になった記録は確認されていません。
しかし、サービス利用者の間で「連絡が多すぎる」「希望と異なる求人を紹介される」といったネガティブな声が散見されます。これらは個々の担当者や利用者の状況に依存するものであり、会社全体の信頼性や法令順守に直接的な問題があるわけではありません。
特にPTOTST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）求人に関しては、専門性を求める利用者にとってDODA単体での選択肢が限られるため、専門特化型サービスの併用が理想的です。たとえば、PTOTSTエースのような専門サイトを併用することで、非公開求人や専門性の高い案件も同時に検討でき、転職の成功確率を大幅に上げることが可能です。
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PTOTキャリアナビ利用するのにおすすめな人（編集部見解）
利用するのにおすすめな人１：多くの求人から幅広く選びたい人
DODAは公開・非公開求人を含め、総求人数が非常に多く、全国規模で幅広い業界・職種に対応しています。そのため、自分の条件や希望に合う案件を比較検討したい人、より多くの選択肢から最適な職場を選びたい人には特におすすめです。
また、スカウト機能により、条件に合う企業から直接オファーが届く点も利便性が高く、多忙な現職者にとっても効率的に転職活動を進められます。
利用するのにおすすめな人２：転職活動のサポートを手厚く受けたい人
DODAではキャリアアドバイザーによる履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉まで幅広くサポートしています。初めて転職する人や、自分の希望条件を整理しきれていない人にとって、経験豊富なアドバイザーの支援は大きな安心材料です。特に、PTOTSTのような専門職では、専門性を理解した担当者のアドバイスがあると、企業との条件交渉や面接準備が格段にスムーズになります。
DODA単体では専門求人が限られる場合もあるため、PTOTSTエースと併用すると、より手厚いサポートと専門案件の両方を確保でき、転職成功率が高まります。
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利用するのにおすすめな人３：地方在住で多くの求人情報を求める人
地方在住者の場合、求人情報が都市部に比べて限られがちです。しかしDODAは全国規模で求人を網羅しており、地方でも応募可能な案件が多く掲載されています。また、オンライン面談やスカウト機能を活用すれば、現地に行かなくても遠方の企業と直接コンタクトできるのも魅力です。
ただし、PTOTST専門職の地方求人は限られるため、専門性や条件にこだわる方は、地方求人にも強いPTOTSTエースを併用することで、都市部に匹敵する選択肢を確保できる点が大きなメリットとなります。
利用するのにおすすめな人４：幅広い業界や職種も視野に入れてキャリアを考えたい人
DODAは業界・職種問わず多種多様な求人を保有しているため、現在の職種に縛られず、キャリアチェンジやスキルアップを検討している人に最適です。例えば、リハビリ職から医療関連管理職や教育・研究職への転職など、専門職の枠を超えた可能性も探ることができます。
ただし専門職特化型求人の数は限定的なため、PTOTSTエースのように理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの案件と併用することで、選択肢を最大化しながらキャリア形成を進められるのが理想です。
おすすめな人総括
DODAは総求人数の多さ、全国対応、手厚いサポート体制を持ち、多様な条件・業界・職種を視野に入れた転職活動に向いています。
両サービスを併用することで、豊富な求人選択肢と専門的な案件の両方を確保でき、効率的かつ安心して転職活動を進めることが可能です。
転職成功の鍵は「幅広い情報収集」と「専門性のあるサポートの両立」にあると言えるでしょう。
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退会方法と問い合わせ（ログイン～退会）
ステップ1：マイページにログイン
まずDODA公式サイトにアクセスし、右上の「マイページ」にログインします。ここでは会員IDやパスワードが必要です。ログイン後、各種設定メニューから「登録情報の変更・退会」の項目を探します。ボタンやリンクが目立つ場所にないため、初めての方は少し迷うかもしれません。まずは落ち着いて操作することがポイントです。
ステップ2：退会理由の選択
退会ページに進むと、退会理由の選択が求められます。「転職が決まった」「サービスを利用しなくなった」など複数の選択肢があり、自分に該当する理由を選びます。ここで正確に選択することで、DODA側のサービス改善にもつながります。
ステップ3：簡単なアンケートの記入
退会理由を選択した後、簡単なアンケート形式で意見や感想を求められます。これは任意ですが、送信しないと手続きが進められないケースがあります。アンケートにはサービスの使いやすさや改善点などを記入できるため、短時間で済ませることをおすすめします。
ステップ4：退会手続きの確認と完了
アンケートを送信すると、退会手続き完了の確認画面が表示されます。ここで「退会完了」のボタンを押すことで、正式に手続きが完了します。手続き後、登録メールアドレスに「退会完了通知」が届きます。
ステップ5：問い合わせで不明点を解決
万が一、退会中に不明点やエラーが発生した場合は、DODAサポートセンターに問い合わせます。電話対応は平日の日中のみで、問い合わせフォームからの回答には数日かかる場合があります。スムーズに退会を完了させるためには、早めに問い合わせることが重要です。手続きの途中で焦らず、必要に応じてサポートを活用することをおすすめします。
求人数とサポート体制（最新）
求人数：豊富な案件数で幅広い選択肢
DODAは国内最大級の総合転職サービスとして知られており、常時10万件以上の求人情報を保有しています。医療・リハビリ職に関しても、PT・OT・STの求人が多数掲載されており、病院、クリニック、介護施設、訪問リハビリなどさまざまな勤務形態に対応しています。特に非公開求人の割合が全体の約70％と高く、一般公開されていない高待遇・高収入案件にもアクセス可能です。求人数が多いため、自分の希望条件に合った求人を探しやすい点は大きな強みです。
ただし、総合転職サイトであるため、リハビリ職専門に比べると求人の絞り込みやサポートに多少の手間がかかる場合があります。
他社との比較
- PTOTSTワーカー：PTOTSTワーカーはリハビリ職専門で、特化型の求人が豊富です。DODAと比べると総求人数は少ないですが、条件に合う求人をスピーディーに探せる点で優れています。特に地方求人やクリニック・訪問系の案件に強みがあり、PTOT職種に特化した詳細な情報提供が可能です。
- マイナビコメディカル：マイナビコメディカルは医療・介護領域に強い専門サービスです。DODAと比べると求人数は若干少なめですが、リハビリ職に特化しているため、求人の質や現場情報の精度で優位性があります。非公開求人も多く、待遇や勤務条件に関してより具体的な情報を得やすい点が魅力です。求人数は数万件と大規模。病院・クリニック・施設など幅広く探せるため、選択肢はキャリアナビよりはるかに豊富です。一方で「リハビリ職専門性」に限ればPTOTキャリアナビのほうがきめ細かいサポートを提供しているといえます。
サポート体制：多様なサポートとキャリアアドバイザーの力
DODAはキャリアアドバイザーによる転職サポートが充実しています。応募書類の添削や面接対策、年収交渉など幅広く対応しており、転職が初めての方でも安心して利用可能です。また、オンライン面談にも対応しているため、地方在住の方や在職中で時間が限られる方もサポートを受けやすい点が特徴です。さらに、スカウト機能を利用すれば、企業側から直接オファーが届くこともあります。
他社との比較
- PTOTSTワーカー：PTOTSTワーカーはリハビリ職特化型のサポート体制が魅力です。DODAと比べると業界知識が豊富で、面接対策や給与交渉なども職種に応じた具体的なアドバイスが得られます。初めての転職でも安心感が高く、リハビリ職特有の事情にも詳しい点が強みです。
- レバウェルリハビリ：レバウェルリハビリは電話やLINEを活用したサポートが特徴で、スピーディーな対応が可能です。DODAよりも連絡のレスポンスが早く、応募先の内部情報提供も充実しています。一方で総合転職サイトとしての幅広い求人への対応力はDODAが優れています。
地方求人の取り扱い：全国ネットワークで広範囲をカバー
DODAは全国の求人情報を網羅しており、地方都市や過疎地の求人にも対応しています。大都市圏だけでなく、地方の病院や介護施設、訪問リハビリの案件も定期的に更新されるため、都市圏に限らず幅広い選択肢から検討可能です。また、地方の求人でも非公開案件が存在し、地域限定で高待遇のポジションを探す際にも有利です。
地方求人は応募者数が少なくスカウトが届きやすい反面、希望条件に合う案件の絶対数は都市部よりも少ない点には注意が必要です。
他社との比較
- PTOT人材バンク：PTOT人材バンクは全国のリハビリ職求人を網羅しており、特に地方医療機関やクリニックへの紹介に強みがあります。DODAよりも地方に特化した情報収集力が高く、現場環境や待遇面の詳細な情報も得やすい点が優位です。
- メドフィット：メドフィットもリハビリ職専門で地方求人に力を入れています。DODAと比べると求人数は少なめですが、職種や施設形態に応じたマッチング精度が高く、地方でじっくり転職活動を進めたい方には向いています。
求人の質と非公開求人：幅広さと質のバランス
DODAの求人は総合転職サイトとして幅広い業種・職種をカバーしており、リハビリ職でも大手病院からクリニック、介護施設まで多様です。非公開求人の割合が高く、年収アップや好条件の案件にアクセスできる可能性があります。求人情報には基本情報の他に待遇や勤務条件が明確に記載されているものが多く、応募前にしっかり情報を確認できる点も安心です。
他社との比較
- PT-OT-ST.NET：PT-OT-ST.NETはリハビリ職専門の求人サイトで、非公開求人の情報や職場環境に関する具体的なデータが豊富です。DODAよりも質の高い情報提供が可能で、応募前に現場の雰囲気や待遇面を詳細に把握できます。総求人数はDODAほど多くないものの、職種に特化した精度の高い情報は魅力です。
- LITALICOキャリア：LITALICOキャリアは障害福祉領域を中心にしたリハビリ職求人に強みがあります。DODAと比べると求人数は限定的ですが、非公開求人や福利厚生、施設の雰囲気などの内部情報が詳細に提供されるため、希望条件に沿った転職活動がしやすい点で優位です。
まとめ：DODAのおすすめの利用方法と転職成功のカギ
DODAは、PT・OT・STなどリハビリ職に関しても幅広い求人を保有する総合転職サイトとしての強みがあります。全国規模で病院やクリニック、介護施設、訪問リハビリの案件を網羅しており、都市部はもちろん地方の求人にもアクセスできる点は大きな魅力です。また、キャリアアドバイザーによる履歴書添削や面接対策、年収交渉のサポートなど、転職活動全般にわたるサポート体制も整っています。
そのため、幅広く選択肢を持ちながら自分に合った求人を探したい方には非常に有用なサービスです。
一方で、DODAにはいくつかの留意点も存在します。
総合転職サービスとしての性質上、リハビリ職専門サイトと比べると職場の内部情報やリアルな雰囲気、待遇の詳細などに関する情報は限定的で、特に非公開求人の内部情報を重視する場合には情報不足に感じることがあります。
また、検索条件の絞り込みがやや一般的で、希望条件に完全に合致した求人を見つけるには手間がかかることも少なくありません。
このような背景を踏まえると、DODAを単独で利用するのも有効ですが、PT・OT・ST求人に特化した「PTOTSTエース」と併用することが転職成功の鍵となります。
PTOTSTエースは、リハビリ職に特化しており、非公開求人の情報量や職場の詳細情報、給与や待遇交渉のノウハウが充実しているため、DODAではカバーしきれない部分を補完できます。都市部・地方を問わず幅広く求人をチェックしつつ、専門性の高い情報とサポートを得られる環境を整えることで、より精度の高い転職活動が可能になります。
編集部イチ押し！無料で使えます
結論としては、まずDODAで幅広い求人の選択肢を確認しつつ、併せてPTOTSTエースに登録することを強く推奨します。両者を組み合わせることで、情報量の多さと専門性の高さを両立でき、自分に合った職場を効率的に見つけることが可能です。
転職活動において迷いや不安を減らし、希望条件に合った職場へスムーズに移行するためには、この併用戦略が最も合理的な方法と言えるでしょう。
